國道580線阿克蘇至阿瓦提公路工程AKSAA-5標(biāo)段新增11km連接線變更,工程內(nèi)容涵蓋路基、路面、橋涵，為落實公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，現(xiàn)就項目經(jīng)理、項目總工、項目副經(jīng)理崗位進(jìn)行公開競聘。                                 

具體事項公告如下：

    一、競聘崗位：項目經(jīng)理1名、項目總工1名、項目副經(jīng)理1名。

    二、競聘人員范圍：新豫公司在崗正式職工或在國道580線阿克蘇至阿瓦提公路工程AKSAA-5標(biāo)段有工作經(jīng)驗的人員。

    三、競聘人員要求：

（一）項目經(jīng)理

任職條件：

    1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，公路工程類相關(guān)專業(yè)，中級或以上職稱；

    2.5年及以上項目工程管理工作經(jīng)驗，至少擔(dān)任過2個以上項目班子副職的崗位履歷；

    3.遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、踏實肯干、原則性強(qiáng)、擅于學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心。

    4.認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，身體健康，具有團(tuán)隊合作精神；

    5.在公司授權(quán)范圍內(nèi)，與公司簽訂《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》，并依據(jù)集團(tuán)下發(fā)的《風(fēng)險抵押金繳納標(biāo)準(zhǔn)表》向公司交納風(fēng)險抵押金；

    6.政治素質(zhì)過硬，政審合格，無犯罪記錄。

    7.年齡不超過45周歲。 

    8.能力突出、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。

（二）項目總工

任職條件：

    1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，公路工程類相關(guān)專業(yè)，中級或以上職稱；

    2.連續(xù)3年以上擔(dān)任過項目部長及以上崗位工作經(jīng)驗；

    3.遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、踏實肯干、原則性強(qiáng)、擅于學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心。

    4.認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，身體健康，具有團(tuán)隊合作精神；

    5.依據(jù)集團(tuán)下發(fā)的《風(fēng)險抵押金繳納標(biāo)準(zhǔn)表》向公司交納風(fēng)險抵押金，為項目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)的70%；

    6.政治素質(zhì)過硬，政審合格，無犯罪記錄。

    7.年齡不超過45周歲。 

    8.能力突出、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。

（三）項目副經(jīng)理

任職條件：

    1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，公路工程類相關(guān)專業(yè)中級或以上職稱；                                      

    2.連續(xù)3年以上擔(dān)任過項目部長及以上崗位工作經(jīng)驗；

    3.熟悉項目工程管理方面的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力及溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；

    4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，能吃苦耐勞，為人正直，原則性強(qiáng)有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心。

    5.依據(jù)集團(tuán)下發(fā)的《風(fēng)險抵押金繳納標(biāo)準(zhǔn)表》向公司交納風(fēng)險抵押金，為項目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)的70%；

    6.政治素質(zhì)過硬，政審合格，無犯罪記錄；

    7.年齡不超過45周歲； 

    8.能力突出、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。

四、競聘工作安排

競聘工作安排：

1.報名時間、方式

    2025年2月11日9：00至2月14日17:00，新豫公司人事科現(xiàn)場報名。領(lǐng)取《內(nèi)部競聘申請表》，準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫個人簡歷，連同個人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格等證書的掃描件一并帶來，電子版發(fā)送指定郵箱497368741＠qq.com。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：梁閃閃  15565838706   

2.資格公示

    人事科根據(jù)競聘要求和任職資格條件，公示競聘人員名單，張貼公司公示欄，同時在公司人力資源群及機(jī)關(guān)工作群公布。

3.競聘時間和地點安排

    暫定2月17日上午9:00  新豫公司黨務(wù)會議室

4.競聘演講

    競聘者進(jìn)行抽簽，按順序依次上臺演講。述職內(nèi)容可包括個人工作業(yè)績闡述、對競聘崗位的認(rèn)識、任職優(yōu)勢和任職后工作打算（具體內(nèi)容不做統(tǒng)一規(guī)定），演講時間控制在10分鐘以內(nèi)。

    每名競聘者演講完畢后，評委可提出相關(guān)工作問題，由競聘者進(jìn)行現(xiàn)場答辯，然后由競聘評委工作組打分，綜合辦公室收集評分表，進(jìn)行登記、統(tǒng)計，去掉最高分和最低分，計算平均分，為競聘者最后得分。

5.競聘結(jié)果

    嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，確保公開、公平、公正；嚴(yán)格按照內(nèi)部競聘實施方案和程序進(jìn)行，嚴(yán)禁違反工作規(guī)定。競聘考評組根據(jù)競聘者演講得分情況、道德品行、綜合業(yè)務(wù)能力及工作實績，擇優(yōu)確定擬推薦人選。公司綜合辦公室、人事科負(fù)責(zé)組織考察、公示、任職。